紧扣发展主题 围绕中心工作

努力提升学院基层党建工作的水平

新葡的京官网登录入口党委

（2008年10月21日）

一、基本情况

（一）学院概况

新葡的京官网登录入口是湖南大学办学历史最长的院系之一，是部省共建单位，是国家“985工程”、“211工程”重点建设项目单位。学院现有3个系，2个实验中心；教职工140人，其中专任教师99人（含两院院士4人，博士生导师35人，教授47人，副教授26人）；45岁及以下教师中，具有博士学位的比例达到75.4%；在籍本科学生1200多人，硕士、博士研究生500余人。

学院拥有化学、化工2个博士后科研流动站，化学、化工2个一级学科博士学位授与权，硕士点11个；现有分析化学国家重点学科，有机化学等4个省重点学科；1个国家重点实验室，1个先进催化教育部工程技术研究中心，其他各级各类科研机构数十家；同时拥有国家工科（化学）基础课程教学基地、国家理科（化学）人才培养和教学研究基地、国家级基础课程实验教学示范中心三大国家级教学基地。学院正在形成与国内一流水平相适应的科研与学科建设基地、科研竞争力、教学水平和人才队伍，近几年来发展业绩显著。学院先后获得国家自然科学奖3项，国家科技进步奖7项，国家发明奖1项，国家优秀教学成果奖1项，国家专利30多项，部省级奖励多项。

（二）学院党建工作概况

学院党委下设教工、研究生、本科生3个党委，教工6个、学生8个共计14个党支部。14位支部书记中，50岁以上1人，36-50岁3人，35岁以下10人；高级职称4人，中级职称2人，初级职称3人；本科学历5人，硕士学位6人，博士学位2人。学院共有教工党员79人（生命科学技术研究院7人，生物医学工程中心5人），占全院教职员工的46.4%；学生党员306人，占全院学生的17.5%；其中研究生党员比例为31.7%，本科生党员比例为8.5%。

2003年5月，新葡的京官网登录入口被选定为湖南省基层党建示范点创建单位；2004年6月，湖南大学新葡的京官网登录入口被中共湖南省委授牌，成为“湖南省基层党的建设示范点”；2005年11月顺利通过省委组织部的复查。2006年学院党委被中共湖南省委授予“湖南省先进基层党组织”称号。

学院作为省内高校唯一的一个院系级党建示范点，自创建以来，得到了学校党委的高度重视。党委书记刘克利同志和各位副书记多次到学院现场办公、进行调研，并指定一名常委专门联系指导其日常建设工作；校党委组织部加大经费投入并指派一名副部长具体参与指导基层党建工作。

二、近几年来学院党建工作的思路和主要举措

新葡的京官网登录入口党建工作思路：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，在上级党委的正确领导下，把建设湖南省基层党建示范点作为加强基层党建的良好契机，坚持发展至上、以人为本，围绕学院学科建设、教学科研中心工作抓好党建，抓好党建促进学院科学和谐发展，为建设国内一流水平的新葡的京官网登录入口，为创建高水平研究型大学、为探索高校基层党建工作的有效途径作出应有的贡献。

(一)学院党政领导班子务实进取，党建紧扣发展主题

学院党委与行政之间精诚团结，相互支持，相互促进。首先，坚持把发展作为第一要务，提出了建设国内一流水平学院的中长期奋斗目标。党委确立了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展，检验党建看发展”的建设理念；其次，紧紧围绕学科建设、教学科研这一中心抓党建工作。把 “抓热点、抓大事”作为党建工作的“切入点”，事关学院改革发展的大事，学院党政班子成与行政之间相互理解支持、相互配合，齐抓共管,党政班子成员不分分内分外，全力以赴下“一盘棋”。党委参与学科建设、教学科研工作中的重大事项、重要问题的决策和落实以及工作的推进，使党建工作渗透、有机融入到学院的建设发展的中心工作中。

2008年7月份，学院党委会同行政组织召开了全院教职工参加的新葡的京官网登录入口发展建设研讨会，主题是“如何加快推进高水平研究型学院建设”。大会研讨在竞争更加激烈的新形势下，如何坚持科学发展观，催生新的增长点，培育新的特色与亮点，在“十一五”乃至“十二五”的建设时期占领我们应有的位置。会议形成了《新葡的京官网登录入口关于建设高水平研究型学院的决定》。提出了新时期的学院的奋斗目标：建成具有理工融合特色和先进学院文化的高水平研究型新葡的京官网登录入口。培养创新型、宽视野、负责任的可持续发展人才；提供能引领科学技术发展的基础研究和应用研究成果，为培养高素质人才提供高水平师资和一流学术环境；通过核心创新技术促进和推动行业进步、产业升级和社会经济的高速发展；提出了未来三五年要举全院之力办好事关建设发展的两件大事：一是花3-4年时间努力建成化学一级国家重点学科。二是国家重点实验室09年要全力争取通过评估。

(二)发挥基层党组织的政治核心和监督保障作用，积极推进党建工作的规范化。

1、坚持民主集中制和科学理论导航

多年来，凡关系新葡的京官网登录入口改革发展的重大事项、重要问题，学院坚持党政联席会议制度，坚持民主集中制，注重发挥党委的政治核心和监督保障作用。学院党委长期注重以科学理论导航，以科学发展观作指导。三年来，学院党政领导班子成员坚持中心组学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党十六届六中、七中全会和十七大精神，开展了“全面贯彻落实科学发展观”、“进一步加强和改进大学生思想政治教育”等专题理论学习30余次。学院党委充分利用本院得天独厚的资源，邀请本院原全国政协常委、省政协副主席姚守拙院士、原全国政协委员俞汝勤院士作专题辅导报告。2005年，学院党委被评定为学校二级中心组学习示范点。

2、坚持以制度的落实来促进党建工作规范化

院党委积极推进基层党建工作的规范化、制度化，重新修订并健全了《密切联系群众制度》、《民主生活会制度》等18项党委工作制度。为进一步使教职工的收入分配更趋于合理，党委与行政一道认真拟订了2005年、2006年、2007年的教职工分配方案以及《新葡的京官网登录入口2007-2009年岗位津贴实施方案》，做到奖优励勤，公平、公正、公开。对在学科建设、教学科研、党建思想政治工作等方面做出了贡献的集体或个人给予相关的奖励和优惠措施。如：对当年取得国家级、省部级重点学科、重点实验室及博士点的集体给予不同程度的奖励，对学院各类先进个人包括师德先进个人给予物质和精神双重奖励。

另外稳定与安全是学院改革、发展的前提和基础，学院党委从讲政治、讲大局的高度、把握改革、发展、稳定的关系，做到在稳定中推进改革和发展。

（三）以保持共产党员先进性教育为契机，强化党建思想政治工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

2005年，学院党委积极开展了保持共产党员先进性教育活动。在活动之初，学院党委明确了此次活动要达到“四句话”的工作目标：一是提高党员素质，二是加强基层组织，三是服务广大师生，四是促进教学、科研、学科建设和管理等各项工作。以开展先进性教育活动来促进本科教学评建工作，以本科教学评建创优促发展来检验开展先进性教育活动的成效。

学院党委以先进性教育活动为契机，扎实开展各阶段教育活动，本着求真务实的原则，针对学院的热点、难点问题，拟定并实施重点整改方案。包括：努力做好迎接教育部本科教学水平评估工作，服务学校大局，确保创优，杜绝失误；进一步搞好学院新楼的安全防护问题，维护师生员工工作和学习的安全环境；召开教师座谈会，听取他们为“十一五” 规划的实施献言献策，听取他们的实际困难等。通过这些活动的开展，学院党委成功地在全院掀起了迎评促建的高潮，全院师生员工团结一致，服务大局，任劳任怨，努力拼搏，本科教学评估工作顺利通过并获得优秀评价。

学院党委注重发挥党支部的战斗堡垒作用，选配学术水平高、组织能力强的中青年党员骨干担任支部书记，并提高他们的待遇。对担任支部书记的教师，学院给予其岗位津贴的20%作为补贴。坚持支部书记参加学院例会制度。支部书记参加学院例会，和行政负责人共同讨论决定本单位、本部门的重要问题的决策。党支部在重大项目申报、组织、实施等环节中发挥监督保障作用。例如：在迎接国家教育部本科教学评估这一中心工作中，党委与各支部书记签订了责任状，要求每个党支部发挥应有的推动和协调作用。学院党委还树立了先进典型集体，将化学系党支部推荐评为学校优秀党支部，并树立为学院基层示范党支部。2007年5月，学院进行了支部换届选举工作，进一步调整了和优化了支部设置及干部队伍。

学院党委特别注重发挥党员的先锋模范作用。坚持“一个党员就是一面旗帜”，对党员从严要求，充分发挥党员先锋模范作用。通过开展“创先争优”和特色主题活动，使党员在岗位上勇于挑重担，攻难关，成为领头羊。化学计量学、生物纳米技术、仿生催化等8个重点研究方向中有27名是中共党员，占总人数的55%，各研究方向学术带头人绝大多数为党员。中央电视台4次对学院科技前沿成果进行专题报道，被报道的学术带头人俞汝勤、王柯敏、郭灿城均为共产党员。学院的俞汝勤院士，无论在学术上还是在道德上都是学院和学校的一面鲜艳的旗帜，是体现共产党员先进性的典型代表，学院党委在先进性教育活动中，将他树为党员身边岗位上的先进性“示范榜样”，在全院下发了《关于向俞汝勤院士学习的决定》，号召全院师生员工学习俞院士崇尚科学、务实求真、追踪前沿、与时俱进的科学精神；爱岗敬业、严谨治学、精研业务、诲人不倦的师德风尚；爱党爱国、乐于奉献、团结协作、严于律己的高尚情操。

与此同时，学院党委注重加大青年教师和学生的组织发展力度，同时，积极探索党员培养的新模式。三年来学院共发展新党员234人。目前学院35岁以下的教师党员比例为58%，学生党员比例为17.5%。学院二级党校每年都组织了250人左右的学生、教师入党积极分子参加学习，其中新生入党积极分子达到90%以上。学院自2005年起就开设了“网上党校”，创新了党员学习教育的模式，对工作任务繁重、贡献非常突出、热情向党组织靠拢的优秀青年教师采取“网上党校”学习的方式，并把党课教材送上门。

（四）以基层党建示范点的建设为抓手，打造凝聚力工程，为学院的发展营造积极向上的环境氛围

在湖南省基层党建示范点的建设过程中，院党委注重从以下五个方面增强基层党组织的凝聚力。

一是通过以人为本，关心教职工来增强凝聚力。作为高校教师，思想上、生活上固然需要组织的关心，但事业和发展对他们来说更为重要。为此，学院党委通过多种途径为他们脱颖而出搭梯子、铺台子，这使他们感到工作上有干头，事业上有奔头；在教职工竞聘上岗、职称评聘及其它改革事项上，学院党委坚持以人为本的原则正视矛盾并化解矛盾。同时，学院党委配合行政尽最大能力解决职工的生活困难，例如配偶就业、生活困难等问题。

二是深入持久开展师德养成主题教育活动增强凝聚力。学院把师德建设作为教职工思想政治工作的突破口和师资建设的灵魂工程来抓。早在2003年6月，学院在建示范点建设方案中，就将师德建设作为特色主题活动进行设计。随后下发了《新葡的京官网登录入口关于加强全员职业道德建设的若干意见》，正式启动了以师德建设为核心的全员职业道德建设活动。

首先是加强领导，建章立制，使师德建设制度化。学院成立了师德建设工作领导小组，将师德建设落实到师资管理的政策导向中。严格执行“师德一票否决制”。师德因素在教师岗位聘任、年度考核时有所体现。其次，推出一批师德典型以点带面，发挥典型的带动作用。几年来产生了一批典型：包括全国师德先进个人、老校长俞汝勤，2007-2008年度全校师德标兵王玉枝、蔡炳新。学院每年从教学及管理一线上评比“口碑好”的老师作为院一级的师德先进个人，给予1000元的奖励，例如曾鸽鸣、陆素等老师。我们还编印《师德养成参考读本》，里面包含中外名师爱国、爱生、育人、教学、治学、表率等方面的师德风范事例。正在探索如何从师德教育的方式(教师被动接受)，向师德养成(教师主动内化)的方式转变。

三是深入开展丰富多彩的集体组织活动增强凝聚力。

三年来，学院先后开展了全院教职工集体旅游参观考察、慰问离退休教师等集体活动，举办了院士“两会报告会”、“名师携手”教授系列讲座等；组织党员参观了南昌起义旧址、秋收起义会师旧址、井冈山革命根据地、长沙第一师范等革命传统文化教育基地。

近年来，学院党委积极开展党员组织生活创新活动。党员与党外人士“1+1交心派对”就是新开展的特色主题活动之一。新葡的京官网登录入口是我校民主党派人士相对较为集中的院系之一，共有农工民主党、民盟等4个民主党派的23名党员，共产党员与民主党派和无党派人士的比例为1：1。全院共有21名正副教授系民主党派成员或无党派人士，他们绝大部分都拥有高层次的学历和出国留学的经历，都拥有一定的学术地位和影响力，因此统战工作成为学院党委的日常工作中非常重要的组成部分。

2008年初，学院党委开始策划开展党员与党外人士“1+1交心派对活动”，目的是增强学院教职工的团队精神，增进党员与党外人士的友谊，搭建教职工相互沟通和交流的平台。活动要求学院每一名教工党员与一名教工党外人士结对子，了解党外人士对学院发展的意见和建议，对其在思想和生活中的困难给予必要的帮助、支持，吸收青年教职工加入到党组织中来。

针对此次活动，学院党委进行了认真调研，召开了党委委员会议、支部书记会议共同商讨确定了活动方案，发放了“1+1交心派对”谈心情况登记表，讨论确定了党员领导干部的交心对子，各支部确定了每名党员的交心对子。学院党委和行政还联合组织了一次大型户外集体活动，为“1+1交心”营造了宽松、自由的环境氛围。目前此项活动进入了收集相关情况、意见，党组织或党员个人为党外人士解决实际困难阶段，12月份学院将对此次活动进行阶段性总结。

丰富多彩的党集体组织活动弘扬了主旋律，为师生员工之间的沟通与理解搭建了桥梁，也增强了党组织的凝聚力，为学院的建设发展营造了积极向上的氛围。

四是注重建设“学院文化”，抓环境和硬件的建设增强凝聚力。

我们用了一年左右的时间深入开展了学院精神大讨论，共发放征求意见表200余份，凝练总结出“团结包容，艰苦奋斗，务实创新，追求卓越”16字的“化工精神”。我们深信，这种精神过去、现在和将来，都是激励师生为建设高水平的研究型学院而努力奋斗的精神动力。

我们在新建综合大楼三层四周的走廊上悬挂了70多幅关于师德的名人和名言，中外著名化学家的画像（包含学院的四为院士）以及简介。为师生营造了一种崇尚科学大师、尊师重教的氛围。

我们还把新葡的京官网登录入口的发展历程刻写在学院的科研楼的墙壁上，并用醒目的大字刻写了学院的办学口号：“发展至上，以人为本，努力建设理工融合、学科交叉、特色鲜明的国内一流水平的新葡的京官网登录入口。”

为适应新时期基层党建工作的需要，开辟党员参加组织生活的空间和领域，为学院广大党员真正做到学习有内容、活动有场所提供保障。我们建成了宽敞明亮的“党员之家”，配置了党员教育资料共享系统，包括党员学习的书籍、报刊杂志，活动室内还设有电视DVD党员电化教育播放系统、多媒体及休闲活动等设施。

学院加强了网站建设，学院网站2005年在学校的评比中获得了栏目、内容和版面第一名的好成绩；印制了学院画册5000册，加强了对外宣传。

五是通过班子成员率先垂范、勤政廉政增强凝聚力。班子成员坚持对科学发展观的学习与领会，学院要求领导和党员干部践行“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，并增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。每年坚持教代会述职述廉。几年来领导班子以勤政廉政和显著的发展业绩赢得了组织和群众的信任。

（五）重视加强大学生、研究生管理工作，引导学生健康成长与成材

学院党委认真贯彻落实中央16号文件精神，加强和改进大学生思想政治教育工作。2007年学院党委制定和下发了《湖南大学新葡的京官网登录入口关于进一步加强和改进研究生教育和管理工作的意见》，成为我院研究生教育与管理工作的纲领性文件。2006年11月，学院成立了学科建设与研究生管理办公室，配备了一名正科级的办公室主任加强并开展相关工作。

学院党委在学生工作中，紧紧把握热爱祖国这一条红线，素质与成材这一条主线，稳定与安全这一条底线，扎实地开展学生工作。一是学院通过发挥学生党员的模范带头作用来促进优良学风的建设。学院要求每届学生中的入党积极分子必须参加“时事政治理论学习小组”，现在已有300多人参加过学习。大学新生和研究新生入学后，学院邀请院士为他们讲入学教育课，在学习、科研和做人方面给予引导，收到了极好的效果。三年来学院学生的考研率率分别为30.33%、36.2%、39%，在全校连续保持领先水平；二是加强对困难学生的资助工作，建立以国家助学贷款为主，增加勤工助学基金、奖学金为辅，增加勤工助学岗位，建立特殊困难补助和学费减免在内的助学体系，帮助经济困难学生完成学业。对学院患重大疾病的学生，组织了师生员工给予热情的捐款。对寒假留校过年的学生，院领导到宿舍看望慰问，开茶话会送温暖；三是加强学生就业指导工作，进一步建立健全学生就业指导机构和就业服务信息系统，把就业率作为专业设置、办学水平、教育成效评价的重要指标。三年来，我院毕业生一次性就业率都在95%以上；四是注重学生动手能力、创新能力的培养，积极开展社会调查、生产劳动、文体活动、志愿服务、公益活动等形式多样的社会实践活动，提高学生的综合素质；五是建立健全学生心理健康教育和咨询的专门机制，开展学生心理健康教育和心理咨询辅导，引导大学生健康成长。

三、近几年学院建设发展取得的成绩与党建工作特色

（一）近几年学院建设发展取得的成绩

过去的五年，党建思想政治工作，有力地促进了学院的建设发展；学院在人才培养、科学研究、学科建设、本科质量工程等方面，取得了有目共睹的成绩，诞生了一批标志性的成果，为学校向研究型大学转型做出了积极的贡献，也为学院自身提升了实力、争得了荣誉。标志着我们学院基本上形成了学科建设、教学科研与党建思想政治工作协调发展的良好局面。

学科建设：2005年获得化工一级学科博士点授权；2006年“十五”211项目顺利通过验收评估；2007年分析化学申报国家重点学科获准通过；化学生物传感与计量学子项目圆满实现了“十五”期间“211工程”的建设目标；“985”工程化学生物科技创新平台建设进展顺利。

科学研究：2005年获获湖南省科技进步一等奖2项；2006年获教育部高校技术发明一等奖1项，并获准建立教育部先进催化工程研究中心；2006年四项课题被列入国家“十一五”高技术研究发展计划支持项目；2007年获国家科技支撑计划项目2项，新增“杰出青年基金”获得者1人，获机械工业联合会科技进步一等奖1项。

教学教改：2005年《理工融合的基础课程教学新体系的研究与实践》获国家教学成果二等奖；2006年国家级化学实验教学示范中心获准建立；2007年《有机化学及实验》入选国家精品课程；2008年国家理科化学基地获准建立，《基础化学实验》入选国家精品课程。

学院考核：2005年、2006年连续两年获湖南大学院系目标管理先进单位；2007年获院系目标管理优良单位。

党的建设：2005年党建示范点顺利通过湖南省委组织部复查验收；学院党委在2005、2006、2008年被评为湖南大学先进基层党组织。2006年被湖南省委授予“湖南省先进基层党组织”荣誉称号。

（二）学院党建工作的特色与努力方向

1、总结近几年我们学院党建工作，其特色有两条：一是坚持硬道理，发展快。始终把发展作为第一要务，紧紧围绕学院学科建设、教学科研这一中心工作抓好党建，以党建工作促进发展，建设发展成效显著；二是营造软环境，人心齐。以党建示范点建设为抓手，努力营造积极向上、以人为本的学院精神氛围，增强党组织凝聚力。

2、学院党建工作今后的努力方向

（1）要进一步探索建立共产党员保持先进性的长效机制，着力于在工作方法和工作机制上的可持续创新。

（2）进一步完善党建工作的规范化制度化建设，积极探索制度创新。

（3）要进一步重视党支部层面的建设，进一步加强指导、督促、与检查，促其更好地发挥战斗堡垒作用。

（4）要进一步加大对党建工作的投入。

结束语：

在新的形势下，我们将进一步加强和改进基层党的建设，围绕“一流目标”，打造“一块品牌”，稳步提高基层党建水平，促进学院的党建工作再上一个新台阶，为湖南大学早日实现国内一流大学的建设目标、为湖南省基层党建工作的新发展作出新的贡献！

新葡的京官网登录入口党委

2008年10月